Notas detalladas sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas
Notas detalladas sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas
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En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Administración de SST del año 2019.
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Doctrina de Administración de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la sucesivo gráfica:
Solicitar el programa de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y comprobar que el mismo esté dirigido a los peligros ya identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deposición en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.
Planes de Actividad Agiliza la resolución de las no conformidades detectadas en las inspecciones.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.
Solicitar convenio de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Gestión de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben apuntalar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de dirección debe asegurar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
Segundo: Establecer el plan de progreso conforme al plan del Sistema de Administración resolución 0312 de 2019 art 33 de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Dirección que se está desarrollando durante el año 2019.